歐帝創始人周雪松

南京市雨花臺區鳳集大道，歐帝產業園，運貨的卡車進進出出。

這里是江蘇歐帝電子科技公司的總部，一塊塊電子黑板在這里被生產出來，運送至全國各地，甚至大洋對岸的北美大陸。

“現在還是淡季，到大批量發貨的時候，車子都開不進來，要在門口排隊。”歐帝知識產權主管戎玉華說。

2016年，以液晶顯示技術發家的歐帝，研發出傳統粉筆書寫和現代觸控互動相結合的智慧黑板，進軍教育裝備行業。在同類產品的競爭中，拿下70%的市場占有率。

11月2日至4日中國（南京）文化科技融合成果交易會上，歐帝科技將與大家分享這塊黑板的魔力。

“我的面前是一片波瀾壯闊的大海”

2008年，歐帝的創始人周雪松抱著陪跑的心態競標泰州政府的監控室液晶拼接項目，未想一舉中標。而此時歐帝還是一家做系統集成的小企業，并無承辦液晶工程的經驗。何況液晶拼接這項技術，當時全中國只有兩家公司會做。“我們花了三天的時間跑完深圳電子市場的8000個柜臺，都沒有找到這個產品。” 找不到供方的周雪松一咬牙，決定硬著頭皮自己上。在三個月的驚人付出之后，歐帝公司研發出自己的液晶拼接系統。

這一項目讓周雪松看到了液晶市場的前景，停掉手中所有項目，一心撲在液晶顯示業務上。

通過技術研發上的瘋狂投入和準確的市場判斷，歐帝不斷擴大市場規模，最終在液晶行業站穩腳跟。“我們在圖形顯示上，相當長的時間內都保持全國前幾名的位置。它利潤高，技術難度也大，其他人是很難競爭的。在行業里的營銷規模，在現在來講都是算很大的，一直屬于前三。”

2008年也是中國液晶顯示行業的起點。北京奧運會開幕式上展示的巨幅LED畫卷，為中國顯示屏行業翻開新的篇章。但是經過幾年狂飆突進的高速發展期，液晶市場逐漸飽和，企業間競爭愈發激烈，產品利潤空間一縮再縮。“我們在2013年的時候，就覺得我們肯定會輸給海康，因為沒有能力跟這樣的大公司競爭。”周雪松決定帶著團隊開拓新的航路。從戶外顯示、物流柜，再到商場的數字標牌定制，歐帝不斷嘗試轉型，直到遇見教育裝備這一行業。

2015年，周雪松到各地出差，了解教育裝備行業的現狀和技術。“我的面前是一片波瀾壯闊的大海。大海有著無限的潛力和機會，但我背后一個人都沒有，這里實際上只有我一個人知道，我感覺很孤獨。那時候覺得就是這個行業了。”

希望成為“界面”企業

從液晶拼接到智慧黑板，歐帝這次不再是從零開始。長期研發過程中積累的光電顯示、云端管理和人機交互等技術，轉化為發展教育裝備的助力。

“產品只是綜合技術在不同方面的體現，它可以是電子黑板，也可以是新型會議系統，或者商用顯示。”周雪松抓住這一理念，帶領公司完成戰略調整，將人工智能等科技帶入課堂教育。

“十三五”規劃提出，要以教育信息化推動教育現代化，積極促進信息技術與教育的融合創新發展，鼓勵利用AI、VR等技術探索未來教育新模式。同時，教育逐漸從教師導向轉變為學生導向，關注學生的多元化與個性化。

周雪松認為，這兩個發展傾向都需要評測、計算和人工智能的參與。智慧黑板便是連接線下課堂和線上云端的節點，讓學生在人機交互中，更簡單、更有趣地學習。“我們希望成為一個‘界面’的企業。也就是說，使用這樣一個產品，你能非常方便地跟云端交互。而人機交互的核心是變得更加簡單，在操作感中使人變得更聰明”。

2016年，智慧黑板獲得南京市優秀發明專利獎。這一年，也是歐帝正式在雨花臺區落戶的時間。

“在我們接觸的地方政府中，雨花政府在辦事效率上是非常快的，而且比較簡明”，除此之外，臨近研發人員的地理區位、財稅上的支持和幫助企業人才安家落戶的廉租房政策等，都是歐帝選擇雨花臺區的原因。

但在周雪松眼中，最為寶貴的還是創新創業的環境和企業間交流的機會。

“雨花持之以恒地做一些激勵創業企業的工作。在這方面來講，我覺得在全國都是算領先的。我們也因入選雨花的科技創業團隊，接觸到很多科技人才。這能拓寬你的技術視野，更加具備向前探索的可能。”

“明天我們有個大的事件要宣布”

11月2日，中國（南京）文化科技融合成果交易會，將在南京國際博覽中心開幕。屆時，來自全國的企業將展示科技創新與文化融合的成果，探討文化科技融合如何創造“新時代新業態新生活”。在雨花臺區政府的推薦下，歐帝科技也是參展企業之一。

“我每次去參加這樣的展銷會，都會發現南京還是藏龍臥虎的，有很多新奇的東西。基層數據越大，能產生的創新越多。”周雪松對這次融交會充滿期待。在他看來，企業間的交流不僅能碰撞出創新火花，更能達成上下游企業間的合作，帶動整個區域經濟的發展。

而對于文化與科技二者的關系，周雪松是這樣理解的：“高科技的產品最終是要提高人的認知速度和人的認知范圍，而它所認知的東西就是文化。”技術是在信息爆炸時代，幫助人們快速認知文化的手段，從而使人更好地生活。

另一方面，文化也越來越成為企業發展的內核。“我們正處在一個不斷變革的階段。從短期來講，競爭的是利潤；從長期來講，競爭的是文化，是聚集人的方式，以及企業的文化個性。”

特別是創新企業，需要培養兼收并蓄、博采眾家的文化氣質，避免類化和專獨。“要能兼收并蓄，閱讀各家的長處、特點，然后進行融合。畢竟在軟件方面來講，我們是大范圍融合的，而不是專制的。”這也是周雪松對融交會充滿期待的原因。

當被問及融交會上會給大家帶來怎樣的驚喜時，周雪松笑道：“套用一句流行的話，‘明天我們有個大的事件要宣布’！”